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一张思维导图轻松看懂优秀员工与普通员工的差异

ProcessOn泡泡不含糖 1月前
209
ProcessOn,立刻提升你的工作效率
首页 知识社区 一张思维导图轻松看懂优秀员工与普通员工的差异

“读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数。”

在职场摸爬滚打多年,经历了种种,回头细悟,方知古人诚不欺我也。

在这漫长的职业生涯中,我见过形形色色的人,前段时间在教导新人的时候,我突然发现优秀员工和普通员工之间其实存在着显著的差异,并希望通过以下的分享,与大家共同探讨。

01关于工作

关于时间:把事情做对是效率,做对的事情才是成效。

关于时间上的员工差异

关于文档:天下难事,必作于易。

关于文档管理方面的员工差异

关于知识:道不易,法简易,术常易

关于知识层面的员工差异

关于任务:你是固定型思维还是成长型思维?

关于新任务的员工差异

02关于自己

关于问题:学而不思则罔,思而不学则怠。

面对问题时的员工差异

关于挑战:物来顺应,成人的世界应该学会解决问题。

面对挑战时的员工差异

关于专注度:深度工作是这个时代稀缺的能力。

专注度上的员工差异

关于总结:十年工作经验有些人只是一个经验用十年。

反思总结的员工差异

关于思考:思维才是人类的底层操作系统。

思考模式的员工差异

关于情绪:自我控制才能实现高级自由,而不是成为情绪的奴隶。

情绪管理的员工差异

关于细节:天下大事,必作于细。

细节处理上的员工差异

03关于职场

关于沟通:有沟也不一定通,沟不通就变成坑。

不同沟通风格的员工差异

关于汇报:酒香不怕巷子深的时代已经过去了,何况很多人的酒还不香。

汇报工作时的员工差异

关于向上管理:能面对什么人,能面对多少人,代表你未来有多少成就。

不同员工向上管理的差异

04关于成长

关于成就动机:失败并不可怕,可怕的是你害怕失败。

不同成就动机的员工差异

关于内驱力:什么是被野心欲望虚荣驱使,什么是有理想、做对的事,并把事情做对。

不同员工内驱力差异

关于团队:“自由与责任”是我所崇尚的团队文化。

不同员工对待团队差异

关于公司:企业是以盈利为目的,时刻记住这个概念。

不同员工对待公司差异

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