新员工快速融入6部流程——第二步 入职第一天
2013-02-05 13:38:02 10 举报
新员工入职第一天,是他们融入公司文化和团队的关键一步。在这一天,新员工将会接受公司的欢迎仪式,并与直属上司进行初次会面。上司会向新员工介绍公司的组织结构、业务范围和工作流程,并为新员工分配工作岗位和任务。此外,新员工还会参加公司举办的培训课程,了解公司的价值观和文化。在这一天,新员工还可以与同事们进行交流,建立良好的人际关系。总之,入职第一天是新员工融入公司文化和团队的重要一步,为他们未来的工作打下了坚实的基础。
作者其他创作
大纲/内容
- 给新员工发送欢迎邮件;- 向员工发放《新员工入职手续办理清单》;- 为新员工办理餐卡;- 向员工介绍入职培训安排;- 手机新员工身份、学历学校、职称、体检报告、离职证明等信息,建立新员工内部纸介档案;- 在内网系统内添加员工信息。
第一季
第一年
入职前期准备
人力资源部
第一天
打通人脉熟悉环境共进午餐
- 欢迎新员工的加入,介绍入职指导人及本部门、相关工作人员;- 落实邮箱及网络账号;- 带领新员工熟悉办公环境,介绍作息时间等;- 知道新员工学习部门工作流程及相关制度;- 与员工共进午餐。
入职事宜沟通建立档案办理餐卡
录用通知确认
第一周
第二步——入职第一天
第一月
用人部门
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