全面薪酬体系
2013-02-05 15:21:56 87 举报全面薪酬体系是一种包含多种薪酬形式的综合体系，旨在满足员工的各种需求。它不仅包括基本工资、奖金和福利等传统形式，还涵盖了职业发展机会、培训和发展计划、灵活的工作安排等非物质激励。全面薪酬体系强调对员工的全面关怀，通过提供丰富多样的薪酬选择，激发员工的工作积极性和创新能力，从而提高企业的整体竞争力。
作者其他创作
大纲/内容
直接报酬
绩效报酬
激扬性报酬、利润分配股本期权、倒班补贴
满意的工作分工
活动的多样化
参与决策
内部报酬
全面报酬
有魅力的职位
非金钱性报酬
外部报酬
基础报酬
间接报酬
个人成长机会
满意的办公设备
更大的工作自由和权限
更多的责任
薪水
保险
更有趣的工作
工资
服务和额外津贴
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