组织设计的目的及范围

2013-03-07 16:45:01   0  举报

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组织设计的目的是通过规划和安排组织的结构和流程，以实现组织的目标和使命。它涵盖了确定组织的核心职能、划分部门和岗位、制定职责和权限、设计决策层级和沟通渠道等方面。组织设计的范围包括组织结构的设计、工作流程的设计、人力资源管理的设计等。通过有效的组织设计，可以提高组织的灵活性和适应性，促进信息的流动和协作，提高工作效率和质量，实现组织的可持续发展。

组织设计

组织设计的目的

组织设计的范围

作者其他创作

大纲/内容

外部环境

决定使命、经营目标

结构形式管理控制模式人力资源政策、激励组织文化组织间的协同和联系

流程再造

内部环境

优点缺点资源能力领导方式过去业绩

组织设计