得分因素法评分量表开发与使用步骤
2013-03-11 10:05:59 4 举报
得分因素法评分量表开发与使用步骤包括以下几步:首先,确定测量目标,明确要测量的内容和标准。其次,收集相关数据,通过问卷调查、访谈等方式获取被测对象的相关信息。然后,进行数据分析,对收集到的数据进行处理和分析,找出影响测量结果的关键因素。接着,制定评分标准,根据分析结果制定出合理的评分标准。最后,进行评分测试,对被测对象进行实际评分测试,验证评分标准的有效性和可靠性。在使用得分因素法评分量表时,需要严格按照以上步骤进行操作,确保测量结果的准确性和可靠性。
作者其他创作
大纲/内容
对每个岗位进行打分,并计算总分
得分因素法评分量表开发与使用步骤
划分总分区间,得到各岗位所在工资等级
定义每个用来确定工作价值的可付酬因素
根据有关情况,确定每一级岗位工资总额
确定每个可付酬因素的权重或分值
定义每个因素的等级数目或程度
定义每个等级、确保清晰可辨
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