全面薪酬体系
2013-03-25 14:02:02 6 举报全面薪酬体系是一种包含多种薪酬形式的综合体系，旨在满足员工的各种需求。它不仅包括基本工资、奖金和福利等传统形式，还涵盖了股权激励、职业发展机会、工作灵活性等非物质报酬。全面薪酬体系强调对员工的全面关怀，通过提供具有竞争力的薪酬和福利，激发员工的工作积极性和创新能力，从而提高企业的绩效和竞争力。
作者其他创作
大纲/内容
基础报酬
非工作日工资
服务和额外津贴
更多的责任
绩效报酬
更有趣的工作
保险
全面报酬
满意的工作分工
激励性报酬、利润分配股本期权、倒班补贴
活动的多样化
个人成长机会
薪水
满意的办公设备
内部报酬
工资
非金钱性报酬
外部报酬
间接报酬
有魅力的职位
更大的工作自由和权限
直接报酬
参与决策
全面薪酬体系
0 条评论
下一页
