某事业单位人力资源管理－职责管理维护总流程

某事业单位人力资源管理的职责管理维护总流程包括以下步骤：首先，制定人力资源规划，明确组织发展目标和人力资源需求；其次，进行招聘与选拔，吸引并筛选合适的人才加入组织；然后，进行员工培训与发展，提升员工的专业能力和职业素养；接着，进行绩效管理，评估员工的工作表现并给予相应的激励或改进措施；最后，进行薪酬福利管理，确保员工的合理薪酬和福利待遇。通过这些步骤的循环执行，事业单位能够有效地管理和维护人力资源，实现组织的长期发展和目标达成。