某3C零售集团HR流程架构

某3C零售集团HR流程架构主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等环节。在招聘环节，HR负责发布职位信息、筛选简历、组织面试和发放offer；在培训环节，HR制定培训计划、组织内外部培训课程、评估培训效果；在绩效管理环节，HR负责设定绩效考核指标、定期评估员工绩效、给予奖惩措施；在薪酬福利环节，HR负责制定薪酬政策、核算工资、管理福利待遇；在员工关系环节，HR负责处理员工投诉、协调员工关系、维护企业文化。这些环节相互配合，共同促进企业发展。