一般社会招聘流程图(上)

一般社会招聘流程图分为以下几个步骤： 1. 确定招聘需求，制定招聘计划。 2. 发布招聘信息，吸引求职者。 3. 收集简历，进行初步筛选。 4. 面试候选人，评估其能力和适应性。 5. 发放录用通知书，并与候选人签订劳动合同。 6. 为新员工提供入职培训和指导。 7. 对新员工进行考核，评估其工作表现。 8. 根据考核结果，决定是否继续留用或解除劳动合同。