入职流程图（终）

2014-05-27 13:24:23   230  举报

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入职流程图（终）是一个详细的步骤指南，用于引导新员工完成从接受录用通知到正式成为公司一员的整个过程。首先，新员工需要签署雇佣合同，然后进行健康检查和背景调查。接下来，他们需要参加公司的入职培训，了解公司文化、政策和工作流程。在完成培训后，新员工将开始他们的试用期，期间他们将接受定期的评估和反馈。试用期结束后，如果表现良好，新员工将被正式聘用，并开始享受公司提供的各种福利。在整个过程中，新员工将得到人力资源部门和其他相关部门的支持和指导，以确保他们能够顺利地融入新的工作环境。

入职流程

人力

作者其他创作

大纲/内容

介绍岗位职责、工作考核要求

综合部

公司基本情况、基本规章制度

总经理

1、身份证复印件；2、毕业证复印件；3、学位证复印件4、职业资格证书复印件5、原单位《离职证明》原件；6、体检报告；7、原竞业限制说明；8、原培训服务期责任说明；9、社保及公积金转出手续单；

1、填写《员工登记表》；2、介绍公司成员，熟悉办公环境；3、签订《劳动合同》；

试用期满考核

程序