首页 流程图 详情

绩效

2014-08-26 14:37:54 2 举报
绩效
为你推荐
查看更多
员工绩效目标考核表
员工绩效目标考核表
绩效管理系统
绩效管理系统
在线绩效系统业务规则
在线绩效系统业务规则
绩效管理全流程
绩效管理全流程
绩效体系设计
绩效体系设计
绩效计划
绩效计划
极客江湖绩效平台(old)
极客江湖绩效平台(old)
可变绩效考核模型与算法
可变绩效考核模型与算法
组织绩效模型
组织绩效模型
中心主题
中心主题
EHR系统操作
作者其他创作
大纲/内容
员工关系组
返回0
严重违纪
小于等于0
较重违纪
大于0
返回结果值
一般违纪
较重违纪扣绩效系数0.5
结果值
严重违纪绩效系数直接归0
员工违规类型
EHR计算绩效
一般违纪扣绩效系数0.25
E-HR
评论
0 条评论
回复 删除
取消
回复
下一页