招聘、培训管理工作流程
2014-10-21 18:16:55 137 举报招聘、培训管理流程图
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大纲/内容
新员工入职培训
招聘、培训工作流程
培训
部门员工专业技能培训
CEO审批
沟通入职条件重点岗位背调
HRM审核
发布职位筛选简历预约面试
招聘
用人部门业务知识、操作规范培训
安排初试／复试
HR进行入职培训
工作绩效考核结果跟踪
双方签订《培训协议》
财务费用支付费用核销
正常
发入职offer通知用人部门／行政
增编
入职培训考核
确认岗位职责说明书做薪酬调研
HRM审核人员需求
直属领导审核
填写《培训申请表》
发入职审批至HRM/CEO
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