入职转正流程图

入职转正流程图描述： 1. 员工入职，签署劳动合同。 2. 完成公司培训和考核。 3. 试用期开始，一般为3-6个月。 4. 在试用期内，员工需达到公司设定的工作目标和绩效标准。 5. 试用期结束前，员工与直属上级进行面谈，评估工作表现。 6. 若员工表现优秀，满足转正条件，直属上级提交转正申请。 7. 人力资源部门审核申请，确认员工符合转正要求。 8. 员工签署转正协议，正式成为公司正式员工。 9. 转正后，员工享有公司正式员工的待遇和福利。 10. 转正后，员工继续接受公司的培训和发展机会，不断提升自身能力。