企业内控之员工离职流程与风险控制图
2018-08-19 18:01:28 18 举报
企业内控之员工离职流程与风险控制图是一种用于管理员工离职流程的工具。它包括了员工离职申请、审批、交接、结算等环节,以及在这些环节中可能出现的风险点和相应的控制措施。通过使用这种工具,企业可以更好地管理员工离职流程,降低员工离职带来的风险。例如,企业可以通过设置严格的审批流程来防止员工擅自离职,或者通过建立完善的交接制度来确保员工离职后工作的顺利进行。总之,企业内控之员工离职流程与风险控制图是一种有效的管理工具,可以帮助企业更好地应对员工离职带来的挑战。
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大纲/内容
部门主管及以上级别
第二阶段
审批
下发《离职通知单》
填写“离职申请表”
因故离职
事务移交
财务部
人力资源部
发放工资
开始
其他款项交割
员工所在部门经理/主管
合同关系处理
业务风险
员工离职审批不规范、不合理,可能导致企业员工频繁流动,不利于管理
员工离职流程与风险控制
第一阶段
总经理
工资结算
员工
结束
员工离职过程管理不规范、不合理,可能导致交接工作混乱,员工离职后工作不能正常开展,影响企业生产经营
不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分
发放工资条
审核
交接移交
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