解除或终止劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商解除或终止劳动合同。当双方达成一致意见时，应签订书面协议，并办理相关手续。如果用人单位提前通知劳动者解除合同，需要支付相应的经济补偿金；而如果劳动者提前通知用人单位解除合同，则无需支付任何费用。在解除或终止劳动合同后，双方应按照约定或者国家规定支付工资、社会保险等相关款项，并做好工作交接和档案保管等工作。需要注意的是，未经双方同意擅自解除或终止劳动合同是违法行为，可能会面临法律责任。因此，在处理此类问题时，应当遵循法律规定和诚实信用原则，妥善解决纠纷。