西方管理学-All
2015-01-02 22:59:09 7 举报AI智能生成
西方管理学
作者其他创作
大纲/内容
启示
在管理中要重视人的作用
在管理中极为重视文化的作用
在管理中更加重视文化的融合
国际管理的共识
对“人为管理”观念的共识
建立的思想基础
观念
代表方向
顺应了人的行为规律
注重个人综合能力的提高
对“管理文化意义”的共识
管理本身是一种文化
成为企业的软约束
是现代企业生存发展的关键
融合的比单一有更强生命力
对“融合发展”必然性的共识
全球化进程中永恒的主题和旋律
互相补充
西方吸收东方人本思想
东方学习西方管理理论
未来管理学发展取向
以东方管理文化为核心
吸收西方管理文化的科学成果
学派
泰勒的科学管理理论-物本管理-经济人
行为科学理论-人本管理-社会人
社会系统学派-研究管理活动中的组织
系统管理学派-把组织当作一个系统
经验主义学派-目标管理
发展过程
对人与组织的研究
对生产与营运过程的研究
对企业文化的研究
对工作与组织的研究
以人为本的研究
对以人力资本为依托的知识管理的研究
发展趋势
重视比较管理研究的理念
重视企业文化的理念
非理性主义思潮的人本理念
20世纪80年代彼得斯
建立学习型组织的理念
彼得·圣吉《第五项修炼》
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团体学习
系统思考
建立虚拟企业、动态协作团队和知识联盟的理念
查尔斯·M·萨维奇《第五代管理》
从工业时代向知识时代转变
从例行程序向复杂性程序转变
从序列活动向并行活动转变
从工业时代的概念性原则向知识时代概念性原则转
管理在结构、控制、权力、交流等方面将发展变化
建立知识型企业的理念
达尔·尼夫《知识经济》
重视知识管理的理念
企业最有价值的资源已不再是物质资本,而是知识资本
人力资本
结构性资本
顾客资本
文化背景
实用主义经济学
唯理哲学
新教的个人主义道德
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