CCM角色的设立及其主要职责

CCM（首席文化官）是企业文化建设的重要推动者，负责塑造、维护和弘扬企业文化。他们的主要职责包括制定与执行文化战略，通过各种方式传播企业文化，提升员工的企业认同感；同时，他们还需要监测和评估企业文化的实施效果，确保企业文化与企业战略目标的一致性。此外，CCM还负责处理企业内部的文化冲突，通过沟通和调解，促进企业内部的和谐稳定。他们是企业的“文化导师”和“团队粘合剂”，在推动企业发展中起着至关重要的作用。