试用期转正审批流程

试用期转正审批流程通常包括以下步骤：首先，员工需要在试用期结束前向公司提交转正申请。然后，人力资源部门会对员工的绩效进行评估，包括工作表现、工作态度、团队合作等方面。如果评估结果符合公司的要求，人力资源部门会将员工的转正申请提交给上级领导审批。上级领导审批通过后，员工就可以正式成为公司的正式员工。在转正后，员工享有与正式员工相同的待遇和福利。整个审批流程旨在确保员工能够胜任工作并为公司做出贡献。