雇主品牌
2015-02-11 17:08:06 11 举报AI智能生成
最近给同事做的分享，探讨人力资源与新媒体、以及雇主品牌方面的思考
作者其他创作
大纲/内容
主动推广/提升品牌
企业自设渠道
自媒体（微博+微信）
活动引流
话题、主题、栏目
葱锋号资源
例子：鹅厂、YY、VIP、捷游
创意文案+图片
官网
利用率
备注：勤推广，多谈及
选择发布模板
及时梳理岗位
备注：及时更新、去重
员工关系管理
试用期跟进
备注：留人和招人同样重要，协助新员工适用企业、岗位，在心态方面我们可以引导
内部推荐
备注：人选质量好，勤奖励，多推广
校园招聘
被动推广/维护品牌
第三方招聘
国内
维护（综合类）
前程无忧
智联招聘
猎聘网
开发（细分类）
猎头
猎头平台
垂直招聘
备注：电商、游戏、美术等等已经有细分的垂直招聘，上升阶段，供应商较多，需要发现
专业论坛
备注：可从对应岗位从业获知招聘对象所活跃的圈子
国外
linkedin类
备注：商务社交媒体性质，国外普及度极高，偏重中高端，国内是测试版阶段
monster类
备注：曾经辉煌，51、智联的模仿对象，大市场里的企业与人选之间的“海淘”
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