能力框架

能力框架是一个用于评估和提升个人或团队技能、知识和经验的系统性方法。它通常包括一系列关键能力和领域，如沟通能力、领导力、团队合作、创新思维等。通过明确这些能力及其在特定场景下的应用，个人和组织可以更好地了解自己的优势和劣势，制定针对性的培训和发展计划。能力框架还有助于确保员工在职业生涯中的持续发展，提高工作满意度和绩效。总之，能力框架是一个有效的工具，有助于提升个人和团队的综合竞争力，实现组织目标。