CCM角色的设立及其主要职责
2015-03-20 10:45:35 2 举报
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晋级体系
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大纲/内容
开始
考核认证
应聘/入职
见习员工
二阶段（D30天）
确定职级分配工作
培训部
人力资源中心
培训考核
三阶段（C60天）
筛选晋级员工
淘汰
筛选合格
考核合格
筛选可晋升员工
新员工培训
NO
任务点
招聘新员工
提出晋级培训参训申请
展开培训方案
实施培训
项目/岗位
YES
确定职级分配项目
一阶段 (D15天）
展开培训
分配至各项目
测试/培训
培训/考核合格
四阶段(C90天）
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