培训专员月度工作流程
2015-03-21 16:16:04 22 举报培训专员下店工作开展流程
作者其他创作
大纲/内容
约定再次培训日期
行程调整
培训未完成
告知对象下阶段信息和预期表现期待
每月2号前提交月度工作总结
到达店铺开展计划工作
商品部、人事部支持
总结规避、改善调整
部门月度工作总结与计划
结束
1、离店后要查看下一个目标店的信息。2、培训对象信息一定要注明日期。
培训完成
培训记录填写、对象签名
总结、分析、分享、新任务
向店长反馈、微信分享对象表现
1、销售数据涵盖：个人贡献率、客单价、配比率等KPI信息，结合信息针对性辅导。2、人事信息涵盖：姓名、入职日期、岗位、风格、优势等基础信息，结合信息针对性辅导。
一定要向店长讲明原因
数据工具、培训资料准备
销售数据人事信息
1、下店行程安排表2、上司审核确认
月度培训带教计划
考勤登记、离店
下店前与对象联系
1、保持专员个人“言行举止”形象，2、和店长说明来店计划开展的工作事项寻求配合，3、告知工作关联人接下来的事情，让其安排好时间和工作，4、工作关联人准备好后开始计划工作
培训专员月度工作流程
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职业：培训师
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