人力资源规划
2015-03-21 23:48:50 15 举报AI智能生成
人力资源规划是企业为实现其战略目标，通过对员工的数量、质量和结构进行有效管理，以满足企业当前和未来业务需求的过程。它包括对员工的招聘、培训、评估、激励和保留等方面的策略制定。通过科学的人力资源规划，企业可以确保拥有足够的、合格的人才来支持其业务运营和发展，同时也能提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的竞争力。
作者其他创作
大纲/内容
2企业集团的组织结构设计
2.1企业集团管控与组织结构设计
2.2集团总部组织结构的设计与再造
1企业人力资源战略规划
1.1战略性人力资源管理概述
知识
1正确界定战略性人力资源管理的基本概念
2战略性HR是现代HR管理必然结果
能力
1战略性人力资源管理基本特征分析
2战略性人力资源管理能量标准的确立
1.2人力资源战略规划的设计
知识
1战略规划的基本概念和特点
2人力资源战略规划的基本概念
3人力资源战略规划的重要意义
4企业发展战略体系的构成
5企业人力资源战略规划的分类
能力
1企业经营策略与HR策略的选择
2企业人力资源管理主要影响因素的分析
3企业人力资源发展规划的结构设计
4企业HR发展规划环境的综合分析
5企业人力资源发展战略模式的选择
6企业HR发展规划的实施与评价
3.企业集团人力资本战略管理
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