流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布职位空缺，并接收到求职者的简历。然后，人力资源部门对简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人会接受面试，面试分为初试和复试两轮。初试由部门的直接上级进行，主要考察候选人的基本能力和技能。复试则由公司的高级管理层进行，主要考察候选人的潜力和适应性。通过面试的候选人将会收到录用通知，然后进行入职手续的办理。最后，新员工会接受一段时间的培训，以熟悉公司的运营模式和工作内容。这个流程图详细地展示了一家公司从发布职位到招聘结束的全过程。