考核

2015-06-04 22:18:37   12  举报

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考核是一种评估个人或团队工作表现的过程，通常在特定的时间点进行。这个过程可能包括对工作质量、工作效率、技能和知识的评估。考核的目的是确定个人或团队是否达到了预定的目标，以及他们在哪些方面需要改进。考核结果可能会影响员工的晋升、奖金或其他形式的奖励。同时，考核也可以帮助管理者了解员工的需求和期望，以便更好地管理和激励员工。

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质量创优业绩考核（总公司）

质量创优

项目名称：

获奖日期：

分公司上报时填写上述表格内容，需注意的是业绩可以是目标之内的，也可以是目标之外的。当在目标之内时，依据目标完成情况表格，总公司获取业绩情况；在目标之外时，分公司可以添加其他项目业绩内容。

目标完成情况

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