美素奖金发放规则图

美素奖金发放规则图展示了公司对员工绩效奖励的分配方式。图中显示，员工的奖金将根据其工作表现、部门业绩以及个人贡献等多个因素综合评定。首先，员工的基本工资作为奖金计算的基础，然后根据其工作表现的评分，按照一定的百分比进行加成。其次，员工的所在部门的年度业绩也将影响奖金的发放，部门业绩越好，员工获得的奖金比例越高。最后，员工在项目中的个人贡献也将被考虑在内，对于在关键项目中发挥重要作用的员工，将获得额外的奖金加成。通过这样的奖金发放规则，公司旨在激励员工提高工作积极性和效率，促进整体业绩的提升。