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薪资管理

2018-08-19 18:02:21 10 举报
薪资管理是企业对员工薪酬的规划、分配、调整和监控的过程，以确保公司能够吸引、激励和留住优秀人才。有效的薪资管理应考虑市场竞争力、员工绩效、职位价值和个人需求等因素，以实现公平、透明和可持续的薪酬体系。通过定期进行薪资调查、设立绩效奖金和晋升机制等手段，企业可以确保员工的薪酬与其贡献相匹配，从而提高员工满意度和企业整体绩效。
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大纲/内容
include
总额
工资项目
工资管理
绩效管理
制定帐套
工资统计
extend
财务人员
薪资数据管理员
用户管理
银行汇款清单
帐套管理
工资计算
制定付款方式
录入工资
人事管理
考勤管理
制定录入人员
员工管理
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