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绩效管理

2018-08-19 18:02:02 20 举报
绩效管理是一种持续的、系统性的过程，旨在提高个人和团队的工作效率和质量。它包括设定明确的工作目标，定期评估员工的工作表现，提供反馈和指导，以及根据评估结果进行奖励或改进。绩效管理不仅关注结果，也关注过程，强调员工的技能和能力的发展。通过有效的绩效管理，可以激励员工提高工作效率，增强工作满意度，同时也有助于组织实现其战略目标。
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