简历归一方案一

2015-07-06 17:06:49   4  举报

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简历归一化方案一是一种通过统一格式、内容和标准来优化简历的方法。此方案将简历划分为基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、证书荣誉等几个部分，并要求所有求职者按照这一结构填写。同时，对每个部分的具体内容也进行了详细规定，如工作经验需要包括公司名称、职位、工作时间以及主要职责等。此外，为了确保简历的真实性和准确性，方案还设定了严格的信息审核制度。通过这种方式，我们可以更有效地筛选出符合要求的求职者，同时也能为求职者提供一个清晰、明确的简历填写指南。

作者其他创作

大纲/内容

否

是

其余情形

判断简历解析库中是否还有与简历1没有对比过的简历

判断两份简历是否（性别相同+出生年月相同+户口相同）

依次取解析结果库中的简历与简历1对应的自然人的其他简历版本进行对比，即重复绿框及之后的判断过程

判断简历版本库中简历1对应的自然人是否还有除简历1之外的其他简历

解析结果库

简历版本库

两份简历的邮箱相同

两份简历的源ID是否相同

其余情况

简历1

至少一段教育经历相同+第一段工作经历相同

指定“简历2”自然人ID

两份简历的姓名相同+手机号相同

教育经历中至少两段相同

一段教育经历相同+第一段工作经历相同

相同的教育经历中学历是否有小学/初中/高中

简历2

简历3

去掉两个简历中教育经历相同的，且学历为小学/初中/高中/的教育经历，再进行比较

简历1：教育经历多段+工作经历无

注：1、教育经历相同：①学历为小学、初中、高中时：学校名称相同+起止年份相同+学历相同；②学历为中专/中技/大专/本科/硕士/MBA/EMBA/博士：学校名称相同+专业相同+起止年份相同+学历相同2、工作经历相同：公司名称相同+时间有交集5、当一个自然人的所有简历归一之后，对该自然人的对应的简历进行排重，内容相同的简历合并成一个版本，版本中标签保留，给每份简历指定一个版本ID：自然人ID+更新时间+该自然人相同更新时间的简历个数，更新时间最晚的简历版本标注为最新版本，其他简历版本标注为不是最新版本。

一段教育经历相同+至少两段工作经历相同

判断是否都有源ID

将简历2放入简历版本库

解析结果库中的简历与简历1逐一对比

教育经历中至少一段相同

. . .

放入简历版本库

简历1：教育经历一段+工作经历不空

简历1：教育经历多段+工作经历不空

继续取解析结果库中下一份简历与简历1进行对比

相同的教育经历中学历是否为小学/初中/高中

简历1：教育经历无