其他人力资源结构

2018-08-19 18:01:13 15 举报
其他人力资源结构
除了核心的人力资源结构,公司还设有多个支持性部门。例如,培训和发展部负责员工的技能提升和职业发展;招聘部负责寻找并吸引合适的人才;薪酬福利部则负责制定并管理公司的薪酬体系和员工福利政策。此外,还有员工关系部处理员工的投诉和纠纷,以及人力资源信息系统部负责管理和维护人力资源数据。这些部门共同构成了公司的人力资源结构,为公司的发展提供了强大的人力支持。
作者其他创作
大纲/内容
评论
0 条评论
回复 删除
取消
回复
下一页