在线绩效系统业务规则

在线绩效系统业务规则主要包括：员工每日需完成设定的工作任务，系统自动记录并计算工作时长和完成任务的数量；根据任务完成情况，系统自动评估员工的绩效等级，包括优秀、良好、合格和不合格；员工可以查看自己的绩效报告，了解自身的工作表现和提升空间；经理可以根据员工的绩效报告，进行个别辅导和激励，提升团队整体工作效率。同时，系统会定期生成绩效报告，供公司管理层参考，以便进行人力资源规划和决策。所有数据和信息都将被严格保密，以确保员工的隐私权益。