员工离职流程

员工离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请；其次，直属上司收到申请后，会与员工进行面谈，了解离职原因并确认离职决定；然后，直属上司会将员工的离职申请提交给人力资源部门，由人力资源部门进行离职手续的办理；接着，人力资源部门会安排离职面谈，了解员工对公司的意见和建议；最后，员工在完成所有离职手续后，可以正式离职。在整个离职流程中，公司会尽量确保员工的权益不受损害，并为员工提供必要的帮助和支持。