劳动合同续签流程

劳动合同续签流程包括以下步骤： 1. 双方当事人协商一致，续订劳动合同。 2. 在合同到期前一个月内，由劳动者提出续订劳动合同的书面申请。 3. 用人单位收到劳动者的续订申请后，应当在一个月内作出答复。 4. 双方当事人就续订劳动合同的相关事项进行协商，达成一致意见。 5. 用人单位与劳动者应当在原劳动合同期限届满前续订劳动合同。 6. 续订劳动合同的，用人单位应当及时办理终止或者续订劳动合同的手续。 7. 续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者提供一份新签订的劳动合同文本。