培训效果评估

培训效果评估是对员工在完成培训后所掌握的知识、技能和态度的度量和评价。它旨在确定培训是否达到了预期的目标，并为未来的培训提供反馈和改进的机会。评估方法可以包括问卷调查、测试、观察和面试等。通过评估，组织可以了解员工的学习成果，确定培训的有效性，并根据评估结果进行必要的调整和改进。有效的培训效果评估可以帮助提高员工的工作效率和绩效，促进组织的发展和竞争力。