离职程序

离职程序通常包括以下几个步骤：首先，员工需要提前向公司提交书面的辞职申请。然后，公司会安排与员工进行离职面谈，以了解员工离职的原因并确认离职细节。接下来，公司会对员工的离职进行审批，并在审批通过后为员工办理相关手续，如社保、公积金等的停缴或转移。此外，公司还会与员工协商解决未完成的工作事项，并安排交接工作。最后，在约定的离职日期到来时，员工正式离开公司。整个离职过程需要遵循公司的相关规定和法律法规，以确保双方权益得到保障。