升降职

2015-08-04 15:02:50   9  举报

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升降职是组织内部对员工职位的调整，通常基于员工的绩效、能力和岗位需求。升职意味着员工在组织中的地位和职责得到提升，可能会获得更高的薪资、更多的权力和更大的责任。而降职则是将员工的职位降低，可能是由于绩效不佳、能力不足或组织结构调整等原因。升降职对于员工来说是一种激励机制，可以激发他们的积极性和创造力，同时也有助于组织的优化和发展。

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大纲/内容

办理岗位调动手续

与员工面谈

结束

Yes

劳动合同变更

审批

所有调动手续材料存档

岗位调整通知书

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