升降职

升降职是指员工在组织内部职位的变动。这种变动可能是晋升，也可能是降级。晋升通常意味着员工的职位、责任和薪酬都有所提高，这是对员工工作表现的认可。而降级则意味着员工的职位、责任或薪酬有所下降，这可能是因为员工的工作表现不佳或者公司的经营状况不佳。升降职是组织内部人员管理的重要手段，可以帮助组织更好地激励员工，提高工作效率。同时，升降职也是员工职业生涯发展的重要机会，可以帮助员工提升自己的能力，实现职业目标。