营业部入职流程图

入职流程图通常包括以下几个步骤： 1. 入职前准备：新员工需要完成相关的入职表格和文件，如身份证、学历证明等。 2. 入职培训：新员工需要接受公司的入职培训，了解公司的文化、规章制度和工作流程。 3. 岗位分配：根据新员工的能力和经验，公司会为其分配合适的岗位。 4. 试用期评估：在试用期内，公司会对新员工的工作表现进行评估，以确定是否正式录用。 5. 转正手续办理：如果新员工通过试用期评估，公司会为其办理转正手续，并签订正式的劳动合同。