目标架构

目标架构是一个组织或项目为实现其战略目标而制定的详细计划。它包括了各个部门、团队和个人的具体任务、责任和时间表，以确保所有成员都朝着同一个方向努力。目标架构通常采用SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关和有时限）来确保目标的清晰性和可行性。此外，目标架构还需要考虑资源分配、风险管理和持续改进等方面，以确保项目的顺利进行和成功完成。总之，目标架构是一个关键的管理工具，能够帮助组织或项目实现其长期愿景并取得成功。