2-4 马莱兹克的系统模式

马莱兹克的系统模式是一种用于描述组织内部结构和运作方式的理论框架。该模式将组织分为四个层次：目标与价值层、结构层、技术层和管理行为层。目标与价值层决定了组织的长期目标和价值观，结构层则描述了组织的组织结构和分工，技术层关注于组织所使用的技术和工具，而管理行为层则涉及到管理者的行为和决策过程。这四个层次相互关联，共同构成了一个完整的组织系统。马莱兹克的系统模式强调了组织内部各个部分之间的相互作用和协调，以及如何通过有效的管理和领导来实现组织的目标。