部门工服领用流程
2015-08-13 16:55:58 87 举报
1. 申请:员工需要填写工服领用申请表,包括姓名、部门、工号、领用数量等信息,并由直接上级签字确认。 2. 审核:人力资源部收到申请后,进行审核,确认申请人信息无误且符合领用条件。 3. 制作:审核通过后,由指定的制衣公司进行工服制作,并确保质量和尺寸符合要求。 4. 领取:工服制作完成后,员工需在指定时间内到人力资源部领取,并在领取单上签字确认。 5. 使用:员工在工作期间必须穿着工服,不得私自更改或损坏。 6. 归还:离职或工服破损无法继续使用时,员工需将工服归还给人力资源部。
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大纲/内容
分子公司工服使用部门
实施更换
需退差
工服领用流程
工服尺码更换
根据需求开具交款单
合格
仓储三部
备注:生产研发中心、物流中心、连锁门店管理中心跨部门转岗时先完成旧工服退库,再完成新工服领用; 以上均为每周三、周五办理。
工服种类更换流程(岗位调动)
部门人力资源开区更换单给员工
不合格
仓储三部检验
分子公司人力资源中心
审核转岗通知书及工服明细,确定更换种类
结束
依据退库单开具工资表
未达到条件
财务中心
不予跟换
持工服到仓储三部申请更换尺码
员工持《转岗通知书》、原岗位工服到部门力资源中心申请更换
退差
员工持红联交款凭证换取领用单
确定现金补差或退差
根据更换单,审核工服明细
开始
1、员工持交款单到财务中心出纳处交款;2、财务收款完毕返交款单红联给员工
办理更换
补差
工服领用更换流程
提报购买明细
员工用红联换取《更换单》
完成退款
完成交款手续
返红联至员工
达到条件
依据领用单发放工服
开具交款单
员工发生岗位调动
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