经理人常犯的11中错误

经理人常犯的11种错误包括：拒绝承担个人责任、注重结果而忽视过程、缺乏耐心和毅力、不重视员工的意见和建议、不会有效地沟通、不愿意接受批评、缺乏自我反省和学习的意识、过于依赖自己的经验和直觉、不会合理地分配任务和管理时间、对员工的表现和能力评估不准确。这些错误可能会导致团队的低效率和不和谐，甚至会影响整个组织的发展和竞争力。因此，作为经理人，需要时刻警惕并避免这些错误的发生，不断提升自己的管理能力和领导力，以更好地推动团队和企业的发展。