管理部

2015-08-27 09:37:05   13  举报

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管理部是公司的核心部门，负责规划、组织、指导和控制公司的各项运营活动。其主要职责包括制定公司的发展战略，优化组织结构，提高工作效率，确保公司的运营目标得以实现。同时，管理部还负责人力资源的管理，包括招聘、培训、考核和激励等，以确保公司拥有一支高效、专业的团队。此外，管理部还需要处理公司的日常事务，如财务管理、行政事务等，以确保公司的正常运营。总的来说，管理部是公司的决策中心和协调中心，对公司的发展起着至关重要的作用。

作者其他创作

大纲/内容

负责区域、站点的日常管理，协调与各方的关系。负责水、电费、物业服务费等相关费用的收取。

后勤1人

质量管理2人

负责人3人

文秘兼档案1人

做好人力规划、培训开发、薪酬管理、劳动关系及福利等相关工作，为公司持续发展做好人力资源储备。

专员2人（兼职驾驶员）

管理部10人

负责公司的行政管理和日常事务，各类文件报告起草，后勤事务处理等，为运营管理提供平稳高效的行政支持和保障。

人事专员1人