部门架构

部门架构是一个组织内部各个部门之间的关系和职责划分的框架。它通常包括多个层级，每个层级都有不同的职能和责任。在部门架构中，高层管理人员负责制定整体战略和目标，中层管理人员负责实施这些战略和目标，并监督下属部门的工作。基层员工则负责完成具体的工作任务。 部门架构的设计应该考虑到组织的规模、业务范围、市场环境和组织结构等因素。一个好的部门架构应该能够促进信息流通、提高工作效率、激发员工积极性，并为组织的长期发展提供支持。