招聘入职流程

2018-08-19 18:01:28   23  举报

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招聘入职流程通常包括以下几个步骤：1. 发布招聘信息，吸引求职者；2. 筛选简历，初步确定候选人；3. 面试，深入了解候选人的能力和素质；4. 发放录用通知，与候选人签订劳动合同；5. 新员工培训，帮助新员工尽快融入公司文化和工作环境；6. 试用期评估，根据新员工的表现决定是否转正。整个招聘入职流程旨在确保公司能够招聘到合适的人才，为公司的长远发展做出贡献。

入职流程

作者其他创作

大纲/内容

人力资源根据区域人员需求发布招聘信息

试用通过者于7天后办理入职手续

面试通过者进行7天试用阶段

筛选合格者由区域经理进行面试

入职表区域经理签字后和应聘信息表一同交人力资源备案

招聘入职流程

应聘者到人力资源报名，进行人员筛选

面试未通过的信息表及时反馈人力资源进行信息统计