津贴及福利补助流程
2015-10-16 11:43:50 11 举报
津贴及福利补助流程通常包括以下步骤:首先,员工需要向人力资源部门提交申请,说明需要补助的原因和金额;然后,人力资源部门会对申请进行审核,确认是否符合公司的政策和规定;如果符合,人力资源部门会将申请提交给财务部门,由财务部门进行审批;最后,财务部门批准后,津贴或福利补助会直接发放到员工的银行账户。整个过程通常需要一段时间,因此员工需要提前申请。此外,不同的公司可能会有不同的申请流程和规定,因此员工在申请前应该详细了解公司的相关政策。
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大纲/内容
工作级别小于43级的,无薪资变化
加薪沟通信
人力资源总部审批
加薪沟通信员工签字纸面版存档
岗位、薪资调整
Y
岗位调整
开始
确定岗位、薪资调整
人力资源部门HR Dept.
结束
津 贴 及 福 利 补 助 流 程Allavance & Welfare Issuing Process
工作级别大于43级,有薪资变化
部门提出薪资&岗位变动申请
人力资源部审批
Offer & Job grade application form
员工Employee
人力资源总部HR China
与员工沟通特殊加薪、员工签字确认
业务部门Business Dept.
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