社险计提
2015-10-29 11:22:48 0 举报
社险计提是指企业根据国家规定，按照一定比例从员工工资中扣除一部分作为社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用将由企业代为缴纳给国家或地方社保机构，用于建立社会保障基金，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。社险计提是企业履行社会责任的重要体现，也是维护员工权益的必要措施。
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大纲/内容
各不同类型的社险费用需要根据不同成本中心的人数*人均缴纳单位部分的社险金额来确定列支金额
后勤人员发生的社险费用，需要单独通过2211030002科目归集
社险凭证计提：
社险费用要区分车间还是外围科室的，属于车间人员发生的有关社险入到”5001070000生产成本其他薪酬“科目中，其他外围科室发生的各项社险入到5101130100-600“科目中
后勤人员社险费用结转凭证：借：福利费 贷：应付职工薪酬福利其他
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