黄卫伟:华为是如何选拔干部
2015-11-10 15:54:25 4 举报
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大纲/内容
黄卫伟:华为是如何选拔干部
选拔制
核心价值观是衡量干部的基础
品德与作风是干部的底线
绩效是干部选拔的必要条件和分水岭
基层成长到中层
从中层成长到高层,品德是第一位的
“三优先”原则
优先从成功团队中选拔干部
优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部
优先从影响公司长远发展 的关键事件中考察和选拔干部
人才的观点
实事求是原则
用人所长,不求全责备
容忍一部分英 勇的人有缺陷
重视有社会责任感的人
培养成领袖
支持个人有成就感的人
培养成英雄
文化是一个赛马文化
跑得快的马
给“小马”一些机会
淘汰制
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