组织架构20151126

组织架构20151126是一个具有明确层次和职能划分的管理体系，旨在实现公司战略目标和提高组织效率。该架构包括高层管理、中层管理和基层员工三个层次，各部门之间相互协作、相互支持，形成一个有机整体。高层管理层负责制定公司战略、决策和监督；中层管理层负责实施战略、管理团队和协调资源；基层员工则负责完成具体工作任务。通过这种组织架构，公司能够确保各项工作有序进行，提高工作效率，实现可持续发展。