离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行面谈，了解其离职原因并确认离职意向。在确认无误后，上司会将员工的离职申请提交给人力资源部门。人力资源部门会对员工的离职进行审核，并可能会进行一些离职面谈或调查。一旦审核通过，员工需要完成所有的工作交接，包括将手头的工作移交给其他同事，清理个人物品等。最后，员工需要在人力资源部门签署离职协议，并领取离职证明。整个离职流程可能需要一到两周的时间。